Risques psychosociaux

Temps moyen de formation

Sur-mesure, en fonction de l’analyse des besoins du stagiaire et des résultats attendus

Système d’évaluation

Attestation de formation

Pré requis technique

Sans niveau spécifique

Au minimum 4 stagiaires

Tarifs

Tarification élaborée sur devis, de 15 à 170 € de l’heure, en fonction des matières, des volumes et des catégories ou types de cours.

15€ (avec un minimum de 6 stagiaires).

Pour les formations « experts » (HTML, IA, JAVA SCRIPT, PYTHON…) uniquement sur devis.

Objectifs pédagogiques

Risques psychosociaux

Objectif pédagogique 

Cette formation a pour objectif d’aider les participants à définir et évaluer les différents risques psychosociaux présents en entreprise. Elle propose des outils et des stratégies concrètes pour prévenir et gérer ces risques efficacement. Les participants acquerront également une connaissance approfondie des moyens juridiques à la disposition de l’employeur pour faire face aux situations de crise liées aux RPS.

Contenu 

  1. Définition des risques psychosociaux (stress, harcèlement, burn-out, conflits, etc.) et identification de leurs causes.
  2. Méthodes d’évaluation des RPS dans le contexte professionnel.
  3. Outils et stratégies pratiques pour prévenir les risques et intervenir efficacement.
  4. Présentation des obligations légales et des dispositifs juridiques en matière de gestion des RPS.
  5. Études de cas concrets et retour d’expériences pour mieux appréhender les situations réelles.
  6. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Points forts 

La formation adopte une approche participative, avec des auto-défis individuels pour renforcer l’engagement et l’apprentissage. Les retours d’expériences permettent d’intégrer des cas concrets, et les supports de cours offerts offrent des outils pratiques immédiatement applicables. L’accent est mis sur l’acquisition de bonnes pratiques et de méthodologies efficaces pour gérer les risques psychosociaux en entreprise.

Résultats attendus 

Les participants sauront identifier et évaluer les risques psychosociaux, mettre en place des actions préventives adaptées et intervenir en cas de crise. Ils maîtriseront également les moyens juridiques disponibles pour gérer ces situations et contribueront à un environnement de travail plus sain et sécurisé.

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70% des nouvelles demandes de formations émanent de nos clients antérieurs ou résultent de recommandations de clients précédents.

Les sondages de satisfaction réalisés auprès de notre clientèle révèlent les résultats suivants pour l’année 2024 :

  • 98% des clients sont satisfaits de l’organisation du stage, de l’accueil et de la réactivité de l’équipe administrative, ainsi que de l’environnement matériel,

  • 99% disent que le contact avec le formateur est bon, que les explications sont claires et qu’ils sont disponibles pour eux,

  • 94% sont satisfaits de l’équilibre exercices/théorie pendant les cours

les modalités et délais d’accès :

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.

Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).