Prestations de conseil ressources humaines sur-mesure

Temps moyen de formation

Sur-mesure, en fonction de l’analyse des besoins du stagiaire et des résultats attendus

Système d’évaluation

Attestation de formation

Pré requis technique

Dirigeants, responsables RH, managers et consultants souhaitant optimiser les processus RH et renforcer leurs compétences stratégiques.

Tarifs

Tarification élaborée sur devis, de 15 à 170 € de l’heure, en fonction des matières, des volumes et des catégories ou types de cours.

15€ (avec un minimum de 6 stagiaires).

Pour les formations « experts » (HTML, IA, JAVA SCRIPT, PYTHON…) uniquement sur devis.

Objectifs pédagogiques

Prestations de conseil ressources humaines sur-mesure

Objectif pédagogique 

Cette formation offre une approche personnalisée pour optimiser la gestion des ressources humaines dans votre entreprise. Elle permettra aux participants de maîtriser le diagnostic RH, de concevoir des plans d’action adaptés, et de structurer efficacement la gestion des talents. Les participants apprendront également à accompagner les transitions professionnelles et à intégrer une stratégie RSE performante alignée sur les enjeux spécifiques de leur organisation.

Contenu 

  1. Optimiser et professionnaliser les pratiques RH de votre entreprise
  2. Faciliter les transitions professionnelles et le développement des compétences
  3. Élaborer et intégrer une stratégie RSE alignée sur les enjeux de votre entreprise

Points forts 

Cette formation propose une approche ciblée et personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Les participants bénéficieront d’outils concrets et de méthodologies éprouvées, facilitant la mise en œuvre immédiate des acquis. L’accent est également mis sur l’intégration d’une stratégie RSE, valorisant ainsi l’image et la responsabilité sociale de l’entreprise. Des cas pratiques et des exemples concrets permettent une meilleure compréhension et application des concepts.

Résultats attendus 

Les participants seront capables de réaliser un diagnostic RH précis, d’élaborer des plans d’action sur-mesure et de structurer efficacement la gestion des talents. Ils maîtriseront les techniques pour accompagner les transitions professionnelles tout en développant les compétences de leurs collaborateurs. Enfin, ils sauront intégrer une stratégie RSE performante, renforçant ainsi la compétitivité et l’engagement sociétal de leur organisation.

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Votre satisfaction est notre priorité

70% des nouvelles demandes de formations émanent de nos clients antérieurs ou résultent de recommandations de clients précédents.

Les sondages de satisfaction réalisés auprès de notre clientèle révèlent les résultats suivants pour l’année 2024 :

  • 98% des clients sont satisfaits de l’organisation du stage, de l’accueil et de la réactivité de l’équipe administrative, ainsi que de l’environnement matériel,

  • 99% disent que le contact avec le formateur est bon, que les explications sont claires et qu’ils sont disponibles pour eux,

  • 94% sont satisfaits de l’équilibre exercices/théorie pendant les cours

les modalités et délais d’accès :

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.

Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).