Soft management

Temps moyen de formation

Sur-mesure, en fonction de l’analyse des besoins du stagiaire et des résultats attendus

Système d’évaluation

Attestation de formation

Pré requis technique

Sans niveau spécifique

Au minimum 4 stagiaires

Tarifs

Tarification élaborée sur devis, de 15 à 170 € de l’heure, en fonction des matières, des volumes et des catégories ou types de cours.

15€ (avec un minimum de 6 stagiaires).

Pour les formations « experts » (HTML, IA, JAVA SCRIPT, PYTHON…) uniquement sur devis.

Objectifs pédagogiques

Soft management

Objectif pédagogique 

Cette formation vise à initier les participants aux principes fondamentaux du soft management, une approche managériale bienveillante et centrée sur l’humain. Les participants développeront des compétences en leadership bienveillant et en communication interpersonnelle, tout en apprenant à motiver, accompagner et fédérer efficacement leurs équipes. Ils acquerront également des techniques pour gérer les émotions et le stress dans un contexte managérial, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif, agile et positif.

Contenu 

  1. Introduction au soft management
  2. Les compétences clés du soft manager
  3. La communication positive et constructive
  4. Motiver et fédérer une équipe
  5. Gestion des émotions et du stress
  6. Adapter son style de management
  7. Développer la cohésion et l’intelligence collective
  8. Mise en pratique et plan d’action

Points forts 

Cette formation offre une approche centrée sur l’humain, en mettant l’accent sur le développement personnel et relationnel du manager. Elle propose des outils pratiques et immédiatement applicables pour renforcer le leadership bienveillant et favoriser une communication constructive. Les participants bénéficieront d’un cadre interactif, d’études de cas et d’exercices pratiques pour ancrer les apprentissages. De plus, le programme est conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques des participants et à leur environnement professionnel.

Résultats attendus 

À l’issue de la formation, les participants seront capables d’appliquer les principes du soft management pour motiver et fédérer leurs équipes de manière bienveillante et efficace. Ils sauront instaurer une communication positive, gérer les émotions et le stress dans des situations complexes, et adapter leur style de management en fonction des besoins individuels et collectifs. Enfin, ils contribueront à créer un environnement de travail collaboratif et agile, propice à la performance durable et à l’intelligence collective.

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70% des nouvelles demandes de formations émanent de nos clients antérieurs ou résultent de recommandations de clients précédents.

Les sondages de satisfaction réalisés auprès de notre clientèle révèlent les résultats suivants pour l’année 2024 :

  • 98% des clients sont satisfaits de l’organisation du stage, de l’accueil et de la réactivité de l’équipe administrative, ainsi que de l’environnement matériel,

  • 99% disent que le contact avec le formateur est bon, que les explications sont claires et qu’ils sont disponibles pour eux,

  • 94% sont satisfaits de l’équilibre exercices/théorie pendant les cours

les modalités et délais d’accès :

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.

Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).