Management et leadership

Temps moyen de formation

Sur-mesure, en fonction de l’analyse des besoins du stagiaire et des résultats attendus

Système d’évaluation

Attestation de formation

Pré requis technique

Occuper une fonction qui donne l’occasion de mettre immédiatement en pratique la formation.

Au minimum 4 stagiaires

Tarifs

Tarification élaborée sur devis, de 15 à 170 € de l’heure, en fonction des matières, des volumes et des catégories ou types de cours.

15€ (avec un minimum de 6 stagiaires).

Pour les formations « experts » (HTML, IA, JAVA SCRIPT, PYTHON…) uniquement sur devis.

Objectifs pédagogiques

Management et leadership

Objectif pédagogique 

Cette formation a pour but d’aider les participants à identifier leur style de leadership et à le perfectionner. Ils apprendront à reconnaître les leviers de motivation et à adopter une posture de leader capable d’inspirer et de motiver leurs équipes. Les participants seront également formés à définir clairement les missions et les enjeux du management, tout en développant des compétences pratiques pour intégrer, fidéliser et encadrer efficacement leurs collaborateurs.

Contenu 

Le programme est articulé autour de plusieurs axes clés :

  1. Identification et amélioration du style de leadership
  2. Les leviers de motivation
  3. Posture du leader
  4. Définir les missions et enjeux du management
  5. Être leader de son équipe
  6. Management d’équipe

Points forts 

Cette formation allie théorie et pratique pour permettre une compréhension approfondie des principes du leadership et du management. Les participants bénéficieront d’exercices interactifs et de mises en situation pour appliquer les concepts dans des contextes réels. Les outils et techniques proposés sont directement opérationnels, et l’approche centrée sur les besoins individuels permet à chaque participant de développer son propre style de leadership. De plus, l’accent est mis sur la création d’un environnement de travail motivant et collaboratif.

Résultats attendus 

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de repérer leur style de leadership, de l’améliorer et de l’adapter en fonction des besoins de leurs équipes. Ils sauront utiliser les leviers de motivation pour renforcer l’engagement des collaborateurs et adopter une posture de leader capable d’inspirer et de fédérer. Ils maîtriseront également les bases du management, de la définition des missions à la gestion des équipes, et seront aptes à intégrer et fidéliser efficacement les talents, assurant ainsi un management durable et performant.

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Votre satisfaction est notre priorité

70% des nouvelles demandes de formations émanent de nos clients antérieurs ou résultent de recommandations de clients précédents.

Les sondages de satisfaction réalisés auprès de notre clientèle révèlent les résultats suivants pour l’année 2024 :

  • 98% des clients sont satisfaits de l’organisation du stage, de l’accueil et de la réactivité de l’équipe administrative, ainsi que de l’environnement matériel,

  • 99% disent que le contact avec le formateur est bon, que les explications sont claires et qu’ils sont disponibles pour eux,

  • 94% sont satisfaits de l’équilibre exercices/théorie pendant les cours

les modalités et délais d’accès :

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes.

Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).